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Team Building digital ou traditionnel : quelle est la meilleure option ?

Dans l’univers du Team Building, il existe deux approches possibles : le Team Building digital et le Team Building traditionnel. Avec cet article, nous vous guidons à travers les avantages et inconvénients de ces deux méthodes, pour vous aider à mieux les cerner. Nos explications simples et claires vont vous permettre de démystifier ces deux notions, tout en répondant à cette question cruciale : quel Team Building est le mieux adapté à vos besoins du moment ? Prêt à explorer le monde du Team Building ? Let’s go !

Team Building digital ou traditionnel : quelle est la meilleure option ?

24 novembre 2023 • Team Building

L’ère du numérique : le Team Building digitale

La technologie s’immisce dans tous les domaines, et le Team Building digital n’échappe pas à la règle. Cette option, attrayante pour les entreprises, possède des avantages, mais également des inconvénients. Tour d’horizon.

Les avantages de la cohésion d’équipe

Le Team Building digital permet aux participants de se connecter depuis n’importe quel lieu, et ce, à tout moment. Cette flexibilité de lieu et de temps signifie que les collaborateurs distants peuvent participer sans contraintes géographiques.

Les activités liées au Team Building digital exploitent souvent des technologies innovantes, comme la réalité virtuelle et la réalité augmentée, afin de mettre en place des jeux en ligne interactifs. Ces innovations offrent aux participants des expériences ludiques, dont ils se souviendront longtemps.

Vous pouvez tout à fait organiser un Team Building digital sur une plateforme numérique. Cela vous permet, par la suite, un suivi et une analyse de performances précis. Vous obtenez des statistiques concernant la participation, ainsi que les performances des participants. Voici un excellent moyen d’évaluer l’impact des activités de Team Building de manière plus détaillée.

Les inconvénients du Team Building en version digitale

L’absence de contact physique peut entraîner un manque de connexion émotionnelle entre les participants. Cependant, des activités bien choisies pour votre évènement digital peuvent facilement combler ce manque d’interactions.

Il arrive que certains participants rencontrent des difficultés techniques. La maîtrise des outils numériques peut, en effet, représenter un défi pour certains.

Vient ensuite l’absence d’expériences sensorielles. Le Team Building, lorsqu’il est digital, limite en effet les sensations, qui sont connues pour renforcer l’impact des activités.

L’authenticité : le Team Building traditionnel

Penchons-nous à présent sur le Team Building traditionnel. Ses avantages et ses inconvénients sont très différents de ceux liés à l’approche digitale.

Les avantages du Team Building traditionnel

Le Team Building traditionnel offre une interaction en face à face, qui favorise une connexion humaine authentique. Les participants peuvent ainsi percevoir les expressions physiques des autres membres de l’équipe et ressentir l’énergie globale.

De plus, avec une activité traditionnelle, tous les sens peuvent être engagés. Pour créer des souvenirs riches et durables, rien ne vaut le goût d’un repas cuisiné ensemble ou l’adrénaline ressentie lors d’une activité en plein air.

Le Team Building traditionnel offre également des opportunités d’apprentissage par l’action. Lors de chaque activité, les participants observent directement les actions de leurs collègues, ce qui facilite l’acquisition de nouvelles compétences.

Il ne faut pas oublier qu’un Team Building traditionnel se tourne généralement vers des activités impliquant une grande communication entre les participants : escape games, défis sportifs, ateliers créatifs, etc. Cela permet ensuite d’obtenir un environnement de travail plus positif, ainsi que de meilleures relations entre les membres d’une équipe.

Les inconvénients du Team Building traditionnel

Si l’on devait ne citer qu’un seul inconvénient au Team Building traditionnel, ce serait la contrainte géographique. Qu’elle s’applique aux participants ou au matériel, elle demande une organisation logistique complexe.

Les coûts sont également à prendre en compte.

  • Déplacement des participants ;
  • Hébergement et restauration ;
  • Location d’espaces dédiés ;
  • Fourniture et livraison de matériel, etc.

Il faut aussi noter une limitation du nombre des participants, liée à leur éloignement géographique. En effet, la distance empêche toutes les personnes concernées de se réunir sur le lieu choisi.

Quel Team Building choisir ?

Lorsqu’il s’agit de choisir entre le Team Building digital et traditionnel, plusieurs facteurs doivent être pris en compte.

Les éléments à considérer

Tout d’abord, identifiez clairement les objectifs que vous souhaitez atteindre. Voulez-vous renforcer la confiance au sein de l’équipe, favoriser la créativité, ou améliorer la communication ? En fonction de vos choix, vous pouvez déterminer une liste de participants susceptibles d’être intéressés. Vous avez ainsi une idée de la taille de l’équipe et de sa répartition géographique. Si vos collaborateurs sont dispersés dans le monde entier, le Team Building digital peut être plus accessible.

Le budget disponible est également un facteur important. En effet, les activités traditionnelles entraînent généralement des frais de logistique plus importants, tandis que le Team Building digital est plus économique.

Enfin, un dernier critère à ne pas négliger : les préférences des participants. Interrogez vos équipes pour tenter de satisfaire le plus grand nombre.

La combinaison gagnante : le Team Building hybride

Une approche de plus en plus populaire consiste à combiner le meilleur des deux, pour organiser un évènement hybride. Avec ce type de Team Building, vous mettez en place des activités en présentiel, complétées par des animations numériques, afin d’atteindre un public plus large. Une partie de l’équipe peut, par exemple, participer à un jeu de type quizz, tandis que les membres connectés interviennent via une plateforme numérique. Cette approche permet de maximiser les avantages des deux méthodes, tout en minimisant les inconvénients.

En fin de compte, le choix entre le Team Building digital et traditionnel dépend des besoins de vos équipes. Quelle que soit l’approche choisie, l’objectif final reste le même : renforcer la cohésion d’équipe et atteindre les objectifs de développement. N’oubliez pas que l’approche hybride représente une excellente alternative.

Quelle que soit votre décision, votre but reste de créer un lien entre les membres d’une équipe, pour atteindre les sommets du succès ensemble. Si vous recherchez une agence spécialisée pour organiser des activités de Team Building digitales ou traditionnelles sur mesure, contactez Playtime Animations. Vous pourrez transformer vos envies en une expérience inoubliable. Playtime Animations, votre partenaire de confiance pour des moments exceptionnels.